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凯盛园林工程有限公司招聘简章
凯盛园林工程有限公司招聘简章
信息来源: 发布时间:2019-11-15

凯盛园林工程有限公司是一家国有企业,隶属于澳门新濠天地城投集团,主要从事园林绿化工程施工、养护管理,道路绿化施工养护等。具有养护能力认定书(养护资质);市政单路养护维修市场准入证以及ISO9001:2015质量管理体系认证证书;园林绿化行业协会会员,市政工程行业协会会员。公司自成立以来,积极发挥专业优势为澳门新濠天地城区园林绿化建设贡献力量,先后被评为全国十佳优秀园林企业、全国园林绿化50强、文明单位、信用资质等级AAA等。

一、招聘岗位(共10名)

(一)工程项目现场负责人(2名)

1、岗位主要职责

1)负责项目现场安全、进度、质量、文明施工的管理、协调与沟通工作;

2)配合做好项目现场竣工、验收、后期维护等工作;

3)编制园林施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案;编制各项人力、物力及机械设备使用计划;

4)完成领导交办的其他工作。

2、任职要求:

1)男性45周岁以下(19741月1日以后出生);

2)学历:具有国家教育部认可的园林类专业大专及以上学历(以学历认证准);

3)具有园林类中级工程师及以上职称者优先

4)具有5年以上项目现场施工管理经验。

5)良好的沟通能力和书面表达能力

6)能熟练操作CAD及预决算软件

(二)园林绿化专业设计人员6名)

1、岗位主要职责

(1)主要从事公司绿化方案设计、绿化植物配置及施工图绘制及其他景观工程相关工作

(2)协助施工图修改工作,做好与各设计方的沟通工作,最终完成项目和施工现场协调。

2、任职要求:

1)男性45周岁以下(19741月1日以后出生),女性40周岁以下(19791月1日以后出生)

2)学历:具有国家教育部认可的园林类专业本科及以上学历(以学历认证准);

3)具有3以上景观绿化设计工作经验

4熟练掌握CAD、3DMAXPHOTOSHOP、SU等各类设计软件;

5)熟练掌握景观与植物配置的相关知识,有施工现场设计经验者优先

6)对苗木品种极其习性有较为清晰的了解,熟悉景观绿化设计常用品种,能及时掌握绿化植物市场新品种的信息,并能合理应用于设计中;

7具备良好的沟通协调能力,爱岗敬业,有责任心

(三)预决算员1名

1、岗位主要职责:

1)编制投标报价及日常预决算工作;

2)公司施工项目的审计、预决算工作

3)材料、设备的市场询价工作

4)参与工程施工过程中的现场测量、签证,实时掌握施工现场进展情况

5)完成公司领导安排的其他工作。

2、任职要求:

1)40周岁以下(19791月1日以后出生);

2)学历:具有国家教育部认可的园林、土建、预算或安装等相关专业大专及以上学历(以学历认证准),有全国土建或安装造价员证书优先

3)具备3年以上园林绿化或土建预算经验,从事过园林景观工程预决算工作,能够独立完成绿化景观工程预决算(包括绿化、庭院相关土建、水、电专业预算)有施工经验者优先考虑;

4)能熟读图纸并计算工程量,熟悉相关预算定额,熟练施工预算软件,熟悉清单计价和定额计价方式;

5)了解园林或土建工程的施工及相关专业规范法规等,掌握常用材料的市场行情。

6)具有良好的沟通、谈判能力,经验、谨慎,做事认真仔细,有较强的责任感且具备良好的团队合作精神。

(四)造价员(1名)

1、岗位主要职责:

1)负责项目工程的计量及询价;

2)编制工程造价预算,提供项目方案比选及优化建议;

3)编制招标文件及工程量清单负责开标、评标并整合评标报告;

4)参与工程施工过程中的现场测量、签证,实时掌握施工现场进展情况

5)掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预决算

6)完成公司领导安排的其他工作。

2、任职要求:

1)40周岁以下(19791月1日以后出生);

2)学历:具有国家教育部认可的工程造价或工程类相关专业大专及以上学历(以学历认证准);

3)具备3年以上园林、土建、工程相关预决算工作经验,熟悉工程量清单及预算定额,能够独立完成各类工程的预决算工作;

4)掌握及熟练使用OFFICE办公软件CAD及SU等绘图软件

5)具有良好的沟通、谈判能力,敬业,谨慎,做事认真仔细,有较强的责任感。

、招聘程序和方法

(一)报名方式时间

报名方式:请将个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格证书复印件等资料以电子邮件形式发送至:20145417@qq.com;或书面投递至澳门新濠天地唐明路666号316室人力资源部李女士收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位

报名时间:即日起至招满为止。

咨询电话021-67830537

(二)报名审核

根据岗位招聘条件要求,由公司人力资源部对报考人员的资格进行初步审查,并由党群工作部、用人部门协同复审,确定符合报名条件人员名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,取消应聘资格)

(三)笔试

审核符合报名条件的人员参加公司组织笔试。笔试内容绿化行业基本知识、上岗业务技能等。

(四)面试

笔试结束后,每个岗位按招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选,并结合笔试成绩,取得综合成绩。面试时间地点另行通知。

(六)社会表现考察

根据综合成绩高低顺序招聘岗位拟聘用人数1:1比例确定拟录用人员,并对拟录用人员进行社会表现情况复审,提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明。如不能开具证明的,本人需提交“无犯罪记录书面承诺”。

(七)体检

社会表现考察复审合格人员需至公办医院进行体检。体检人员出现缺额时,可按综合成绩高低依次替补人员。体检费用自理

、岗前培训

正式录用人员正式上岗前,将进行相关培训,符合要求后方可上岗。

、录用及相关待遇

本公司与录用人员签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。

录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。薪酬根据岗位不同,具体面议。

纪律与监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,录用人员则解除劳动合同,责任自负。

监督电话021-57837486

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